Кадровий голод закінчиться тут? Карпатський університет запускає спільні програми з бізнесом

У Карпатському університеті представили нову ректорку та оголосили про розширення експерименту з посилення ролі Наглядових рад у керуванні закладами вищої освіти. Подія об’єднала представників МОН, бізнесу та органів місцевого самоврядування, які наголосили: саме така модель дозволяє університетам швидше реагувати на потреби економіки та ринку праці, розповідає МІСТО.

Експеримент МОН: університет як партнер регіонального розвитку

Заступник міністра освіти і науки України Микола Трофименко наголосив, що Карпатський університет став одним із трьох вишів, де апробовують оновлену модель управління — із розширеними повноваженнями Наглядової ради, яка цього року вперше обирала ректора.

«Сильний Карпатський університет — це точка розвитку для міста і регіону. Ми хочемо створити умови, де бізнес, місцева влада та університет об’єднуються навколо спільної мети», — зазначив заступник міністра.

За його словами, держава робить ставку на розвиток дуальної освіти — коли студенти поєднують навчання із роботою за спеціальністю, отримуючи і практику, і зарплату. Це дозволяє «якорити молодь у своїх громадах» та зменшувати відтік кадрів.

Бізнес: потреба в кадрах критична, і університети мають стати частиною рішення

Голова бізнес-асоціації Івано-Франківська та голова Наглядової ради університету Дмитро Романюк підкреслив: кадровий голод зараз відчутний у всіх секторах економіки.

«Дуальна освіта давно обговорювалася, але настав час її реального впровадження. Підписані меморандуми — це старт формування конкретних програм для фахівців, яких вимагає регіональний ринок праці», — сказав він.

Асоціація об’єднує понад 80 підприємств, де працюють понад 10 тисяч людей. Після підписання угод університет і бізнеси розроблять індивідуальні програми: кожна компанія зможе формувати підготовку кадрів «під свої потреби».

Місцеве самоврядування: публічне управління теж переходить на дуальну модель

Юрій Стефанчук, голова Асоціації міського самоврядування, наголосив, що муніципалітети також відчувають гострий кадровий дефіцит — особливо у сфері проєктного менеджменту, роботи з інвестиціями, міжнародними донорами та комунікацій.

«Дуальна освіта можлива і в публічному управлінні. Ми запускаємо пілот у шести громадах, які співфінансуватимуть навчання своїх майбутніх кадрів. Це шанс виростити фахівців, здатних працювати з європейськими стандартами», — зазначив Стефанчук.

Проєкт «Громадотворець», розроблений спільно з університетом, має стати моделлю, яку можна буде масштабувати на всю країну.

Чому модель Наглядових рад можуть закріпити в законодавстві

Міністерство планує завершити експеримент цього літа й уже розглядає можливість внесення змін до законодавства:

• Наглядові ради можуть стати постійним елементом управління вишами.
• У разі кризи в університеті — це інструмент «швидкого відновлення ефективності».
• У реформованих радах можуть з’явитися представники студентів та колективів.

Карпатський університет, за словами МОН, продемонстрував «зрілу та якісну модель взаємодії академічної спільноти, бізнесу та місцевого самоврядування», що стало орієнтиром для інших закладів.

Що далі?

Університет та бізнес уже готуються до запуску нових дуальних програм — не лише у технічних спеціальностях, а й у менеджменті, економіці, публічному управлінні. Це означає що:

• студент навчається та працює одночасно;
• отримує зарплату за частиною практичних годин;
• бізнес отримує готового фахівця;
• громади — кадри, які залишаються працювати в регіоні.

Такі зміни можуть стати одним із ключових інструментів відновлення України після війни, а університет фактично стає майданчиком, де формується нова модель взаємодії освіти та економіки.

Раніше ми розповідали, про проект Громадотворець та які громади першими підписали договір про його реалізацію.