В Україні змінили правила бронювання працівників: для бізнесу суттєво підвищили вимоги

В Україні запровадили оновлені умови визначення підприємств як критично важливих для економіки, що напряму впливає на можливість бронювання працівників. Відповідні зміни затверджені наказом Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України № 6954.

Аграрний сектор: площі та доходи зросли вдвічі

Для агропідприємств суттєво підвищили порогові показники. Мінімальна площа оброблюваних земель збільшена з 500 до 1000 гектарів. Водночас вимога до річного доходу зросла з 20 до 40 млн грн.

Також скасовано частину попередніх критеріїв, зокрема щодо мінімальної сплати ПДФО та можливості отримання статусу через структуру власності. Натомість запроваджено нову обов’язкову умову — підтверджений контролюючим органом податковий розрахунок.

Лісова галузь: нові масштаби

Для лісових господарств вимоги до площі постійного користування землею збільшилися у п’ять разів — з 500 до 2500 гектарів. Також змінено фінансові та кадрові критерії: з’явилася обов’язкова вимога річного доходу від 10 млн грн.

Окремі види діяльності виключили з переліку профільних КВЕД.

Зарплатні критерії стали обов’язковими

Вперше запроваджено вимоги до рівня заробітної плати:

• для підприємств із понад 50 працівниками — не нижче середньої по країні, помноженої на 2;
• від 20 працівників — коефіцієнт 3;
• для представництв нерезидентів — також коефіцієнт 3.

Нові правила для міжобласних компаній

Підприємства, що працюють у трьох і більше областях, тепер повинні мати щонайменше 10 працівників та сплачувати податки й ЄСВ не менше 24 тис. грн у кожному регіоні за останні три місяці.

Що залишилося без змін

Частина критеріїв збереглася, зокрема для підприємств, що отримують державні гранти, працюють за договорами з міністерствами, належать до державного сектору або реалізують інвестпроєкти у пріоритетних галузях.

Нові правила вже набули чинності та формують більш жорсткі вимоги до компаній, які претендують на статус критично важливих і право на бронювання працівників.